Nos actualités

HR Square – Dispenses de versement de prĂ©compte professionnel : quelles prĂ©cautions prendre ?

Une demande de dispense de prĂ©compte professionnel mal ou trop peu documentĂ©e peut ĂŞtre Ă  l’origine de risques fiscaux. Comment s’en prĂ©munir ? Bernard Bauwens, Risk Manager et Senior Consultant auprès de Fiabilis Consulting Group Belgium, fait part de ses recommandations dans le numĂ©ro des mois de mars et avril du magazine HR Square. (Cliquez […]



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Gestion de la paie automatisée : comment prévenir de possibles risques fiscaux ?

Dans la gestion de la paie, il y a dĂ©jĂ  fort longtemps que les relevĂ©s de prestations et les calculs sont automatisĂ©s. La numĂ©risation des process salariaux reprĂ©sente un vrai gain de temps et une gestion facilitĂ©e des tâches. En revanche, elle peut gĂ©nĂ©rer un certain nombre d’erreurs de paie et ĂŞtre Ă  l’origine d’un […]



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Secteur du nettoyage industriel : des contrĂ´les “Flash” de l’inspection sociale prĂ©vus le 20 janvier 2017

Des « contrĂ´les Flash » des services de l’inspection sociale auront lieu dans le secteur du nettoyage industriel le vendredi 20 janvier 2017. Il s’agit d’une initiative du SecrĂ©taire d’Etat Ă  la Lutte contre la fraude sociale, Philippe De Backer. Les erreurs dans l’application de la lĂ©gislation sociale peuvent se traduire par de lourdes amendes, […]



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Réformes des aides à l’emploi : plus ou moins avantageuses qu’avant ?

La rĂ©gionalisation partielle des compĂ©tences fĂ©dĂ©rales se prĂ©sentait comme une formidable opportunitĂ© de simplifier le paysage complexe des politiques de soutien Ă  l’embauche. De ce que l’on sait de la rĂ©forme mise en place en Flandre et des chantiers prĂ©vus en Wallonie et Ă  Bruxelles, les trois rĂ©gions concentreront l’essentiel de leurs efforts sur trois […]



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Réforme wallonne des aides à l’emploi : la simplicité au rendez-vous ?

Attendue pour le premier semestre 2017 au plus tard, la rĂ©forme des aides Ă  l’emploi sortira prochainement des cartons du gouvernement wallon. Son objectif part d’un constat certes simple mais partagĂ© par tous les observateurs : le paysage des incitants Ă  l’embauche souffre d’un manque de cohĂ©rence et de lisibilitĂ©. La rĂ©duction par quatre du […]



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